澳大利亚就业情况政府调查报告分析（一）——商科 2007年9月，新移民政策出台后，由于工作经验分占的比例加大，大家也开始普遍关注澳大利亚的社会就业情况。由于前往澳洲学习会计专业的学生较多，很多家长和学生都担心澳洲社会将来对会计的需求比例下降，学生毕业不易找工作，难以积累到符合要求的工作经验。很多学生在这样的背景下，选择了学费较为便宜的TAFE（澳大利亚职业大专学习）。是不是TAFE的专业就业情况会比会计更好呢？这里，仅对一些学生家长较为关心的专业的就业情况做一个简单的分析介绍，介绍的基础是根据澳大利亚政府07年对社会整体就业情况的调查和对未来的预测。希望对学生选择留学专业方面会有所帮助。 一、会计，金融和管理类 根据澳洲政府的预计，会计这一职业在未来的雇佣增长，仍然处于各行业的最前端。政府对该职业的未来发展前景非常看好。尽管近两年会计的雇佣增长率较5年前有些微的放缓，但是相比其他商科行业，依然具有绝对的优势。当下社会上的会计专业的职位空缺水平为中等，失业率为中等偏低。社会人员的每周工资大概为1175澳币。全职工作率为83%，其中男性占60%。但是根据澳洲政府的调查和预估，未来女性会计比例增长速度会远高于男性。 相对来说，审计的工资略微低于会计，未来雇佣增长预计为高增长，但是相比起会计的高增长 水平来说还是稍显逊色。审计近两年的雇佣增长速度比以前有大幅度的提高，失业率低，职位空缺中等，因此澳洲政府对审计职业的职位前景评级仍然为优。全职工作率为93%，相对于会计来说更加稳定。 金融专业的就业情况与会计专业一样被看好。金融相关职业，包括金融顾问，金融经理，金融经纪商等的雇佣增长预计都是高增长 的水平。失业率低于整个社会的中等水平，职位空缺维持在社会中等水平，近两年的雇佣增长率大幅度提高，职位前景为优。 人力资源专业的工资在商科中应该算是较高的。整个就业前景非常好，失业率较低，职位空缺大，雇用增长预计也为高增长 。但是该行业对从业者的工作经验有较高的要求，人力资源经理（平均年龄都在42岁左右）的就业前景与普通人力资源专业工作者的雇佣情况有较大差异。且该专业对学生的语言水平要求非常高，所以尽管整体就业情况佳，留学生仍然要对该专业持保守的态度。 企业组织行政管理人员的就业情况与人力资源相近，雇佣增长预计为高增长 ，具有中等偏下的失业率和中等水平的职位空缺。近几年的雇佣增长较快，但是对从业者的工作经验有较高要求。
上一页12 3 下一页

上一篇：【札记五十五】在澳专业、就业、移民等困惑释疑
下一篇：澳大利亚建筑学专业浅谈